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Kick-Off-Seminar

Kick-Off-Seminare dienen gewissermaßen als Startschuss für einen Neubeginn.
Sei es der Beginn eines neuen Projektes, die Formung eines neuen Teams oder einer neuen Firma oder auch einfach nur die Einbindung neuer Mitglieder in einen bestehenden Arbeitsbereich. Dieses Seminar wird dem Neubeginn den nötigen „Kick“ verpassen.
Ziel ist es, die TeilnehmerInnen zu motivieren, neue Wege zu gehen und Handlungsmuster zu entdecken. Teams werden mit Aufgaben konfrontiert, die auf den ersten Blick unlösbar erscheinen. Erst durch die Entwicklung von Strategien und organisiertem Teamwork können aus scheinbar unlösbaren Problemen Lösungswege entstehen.
Jedes Teammitglied erhält dadurch Vertrauen in sich selbst und in die Leistung des Teams. Gemeinsame Erfolgserlebnisse wirken lang anhaltend im Arbeitsalltag nach.

Outdoor-Training

Die Outdoor- und Erlebnispädagogik ist ein höchst wirksames und vielseitiges Instrument zur Team- und Persönlichkeitsentwicklung. Outdoor-Trainings schaffen ein Abbild des beruflichen Alltages.
Gewohnte Umgebungen zu verlassen und natürliche Lebensräume wie Wald oder Fels zu erschließen, führt unweigerlich zu einem Bruch mit alltäglichen Verhaltens- und Handlungsmustern. Individuelle Stärken können so erkannt und entwickelt, persönliche und soziale Kompetenzen im Team gefördert werden.
Überdies lässt die Auseinandersetzung mit Stress- und Krisensituationen die eigenen Grenzen erkennen und schult somit das Durchhaltevermögen und die Charakterstärke.
Diese Projektion der Arbeitswelt in einen begrenzten Erlebnisraum und die Dauer von nur wenigen Stunden oder Tagen bietet den TeilnehmerInnen die Chance, Konsequenzen ihres Verhaltens und Handelns unmittelbar zu erfahren und gewinnbringend zu verändern.
Durch die sorgfältige Auswahl unserer Veranstaltungsorte und durch unsere ziel- und prozessorientierte Seminarplanung schaffen wir für alle TeilnehmerInnen die richtige Basis und unterstützen die Lernprozesse und insbesondere die nachhaltige Wirkung in der betrieblichen Praxis.

Inhalt

• Seilkurselemente
• Überwindung von Hindernissen
• Low Elements
• Vertrauens- und Kooperationsaufgaben
• Reflexion und Aufarbeitung der Erfahrungen und Erlebnisse

Nutzen

• Stärkung des Teamzusammenhaltes und des Teamgeistes
• Verbesserung der Kooperations- und Problemlösungsfähigkeit
• Förderung der Kommunikationsfähigkeit und der sozialen Kompetenz
• Bessere Konfliktbewältigung
• Erkennen der eigenen Leistungsfähigkeit
• Vertrauen in sich selbst und in andere
• Intensives Erfahren durch Erleben eigener Grenzen
• Vermittlung von Lebensfreude und positiver Transfer des Erlebten in den Berufsalltag
• Respekt vor Natur und Mitmenschen

Methoden

Theoretische Inputs im Wechsel mit praktischen Übungen, Diskussion, Feedback, Reflexion

Sicherheit

Die Sicherheit besitzt oberste Priorität bei unseren Seminaren.